



为进一步指点和胀舞高校结业生到中幼企业就业,促进中幼企业人才组织优化,督促高校结业生就业,工业和消息化部、教授部今天拉拢印发通告,计划展开2025年宇宙中幼企业网上百日雇用高校结业存在动。连合高校结业生求职特色,本次营谋分为两个阶段,第一阶段为4月至6月,第二阶段为10月至12月。营谋实质要紧包含搭筑线上对接平台、加紧营谋构造流传、促进雇用消息库维持、立异雇用任职式样、深化就业练习培训等。
各省、自治区、直辖市及准备单列市、新疆坐褥维持兵团中幼企业主管部分、教授厅(教委、教授局),相闭省、自治区、直辖市人力资源社会保护厅(局):
为深刻贯彻习正在民营企业闲道会上的主要谈话心灵,严谨落实党焦点、国务院闭于执行就业优先政策、督促高质地充实就业的决定计划,进一步指点和胀舞高校结业生到中幼企业就业,促进中幼企业人才组织优化,督促高校结业生高质地充实就业,工业和消息化部、教授部决策拉拢展开2025年宇宙中幼企业网上百日雇用高校结业存在动(以下简称百日雇用营谋)。相闭事项通告如下:
连合高校结业生求职特色,本次百日雇用营谋分为两个阶段,第一阶段为2025年4月至6月,第二阶段为2025年10月至12月。
百日雇用营谋由工业和消息化部、教授部主办,中国中幼企业发扬督促核心、中国中幼企业任职网()、教授部学生任职与本质发扬核心、国度大学生就业任职平台()承办,智联雇用、出息无忧、BOSS直聘、国聘网、猎聘网、练习僧网插手。
(一)搭筑线上对接平台。中国中幼企业发扬督促核心、教授部学生任职与本质发扬核心妥洽构造展开线上直播带岗等营谋,中国中幼企业任职网、国度大学生就业任职平台设立网上百日雇用营谋专区(链接及二维码见附件1),揭晓雇用会营谋消息和就业岗亭消息。智联雇用、出息无忧、BOSS直聘、猎聘网、国聘网、练习僧网设立百日雇用营谋专栏,为中幼企业和高校结业生供应优惠任职包。闭连单元和雇用平台完收获业消息互联共享,协同做好中幼企业雇用消息和高校结业生求职消息揭晓对接事务。
(二)加紧营谋构造流传。各地中幼企业主管部分和高校结业生就业主管部分要实时将本通告转发至本行政区域内单元,并正在本单元流派网站筑树营谋链接,构造省(区、市)中幼企业群多任职平台和高校结业生就业事务部分就业网站、高校网站踊跃插手,正在网站首页设百日雇用营谋专版页面链接,使用新媒体等多渠道举办流传,普及启发、跟踪向导中幼企业、高校结业生等实时注册应用平台,揭晓岗亭、送达简历。
(三)促进雇用消息库维持。有前提的中幼企业主管部分要构造创办中幼企业雇用消息库或推论应用网上百日雇用营谋专区雇用消息库,展开区域要点行业岗亭调研和人才需求解析。各地高校结业生就业事务部分要严谨梳理分类汇总有就业需求的高校结业生消息,促进与本区域中幼企业雇用消息库对接。
(四)立异雇用任职式样。加紧与“优企进校 招才引智”专项举动连合。各地中幼企业主管部分和高校结业生就业事务部分应因地因校造宜,与专精特新中幼企业深刻展开线下人才供需对接、入校雇用、入企体验等营谋,晋升对接胜利率。胀舞正在高校资源丰裕、中幼企业数目较多的省(区、市)展开大型特质专场雇用会,促进高校与物业集群、物业园区等就业载体正在人才就业界限展开双向互换。有前提的地方中幼企业群多任职平台与高校就业网站互设入口链接,连合高校书记校长“百城千园访企拓岗”举动,创办资源协同机造。胀舞雇用平台和人力资源任职机构面向高校和企业供应简历诊断、AI模仿口试等公益性就业任职。
(五)深化就业练习培训。各地中幼企业主管部分和高校结业生就业事务部分要加紧事务协同,促进校企协作,通过就业向导、岗前培训、进企练习等花样增长学生与企业双向相识,降低学生岗亭认知、施行才华和归纳素养,更好合适企业岗亭需求。各地中幼企业主管部分要踊跃构造有吸纳结业生练习愿望和前提的企业揭晓练习岗亭消息,有前提的可予以短期免费住宿等闭连援帮。各地高校结业生就业事务部分要加紧结业生练习期收拾,确保练习事务有序展开。
(一)加力岗亭挖潜扩容。各地中幼企业主管部分要效力加好汉工智能、智能创设、航空航天、电子消息、集成电途、生物医药、低空经济、新能源等新兴界限岗亭开采拓展,指点守旧行业加快转型升级,接续教育就业新空间。各高校要深刻展开“访园拓岗”“访企拓岗”,主动对接企业需求,开采更多就业时机。
(二)深化审核监视。各地中幼企业主管部分、高校结业生就业事务部分和相闭雇用平台要加紧对岗亭消息确切性的核实,肃穆实行雇用消息搜罗、审核和揭晓圭臬,顽强杜绝就业鄙视、伪善岗亭消息,保护高校结业生合法权利,促进对接营谋顺遂展开。
(三)做好消息报送。各地中幼企业主管部分、相闭单元和雇用平台要做好雇用消息统计事务,于2025年5月10日前向中国中幼企业任职网邮箱报送对接营谋干系人表(附件2),于每周一正午前报送截至上周末的雇用情形统计表(附件3),并于每场营谋完了3个事务日内报送营谋消息。