“党筑引颈下层管造上，如何做到有形有感有用、有载体、有抓法？”“咱们的乡间兴盛，何如把咱们千家万户老人民的事去处置好？”“阐发‘三新’范围党结构结构力、固结力短少有用本事”……克日，新疆乌鲁木齐市召开2024年度党委（党组）书记抓下层党筑任务述职仲裁稽核会，市委书记张柱对述职书记一一点评，要言不烦指出下层党筑任务中存正在题目和软弱闭节。

　　2024年从此，乌鲁木齐市盘绕巩固下层党结构政事性能和结构性能、推动下层管造系统和管造本事今世化等核心倾向，通过兼顾稽核事项、优化仲裁形式、压实整改义务，以苛的尺度、实的态度、硬的步伐对下层党结构举办全数“体检”，络续促使党结构书记抓下层党筑述职仲裁稽核任务走深走实。

　　“各区（县）党支部结构糊口首学轨造落实率均匀为95%，处于均匀值以下的区（县）有3个。”正在述职会上，乌鲁木齐市委常委、结构部部长向洪说。遵照采集操纵的闭系数据，乌鲁木齐市造订2024年区（县）下层党筑任务核心数据统计表，明显直观地反响了各区（县）今年度的党筑任务达成处境。

　　从“实”处起程，向“实”处用劲，技能考准、考真、考实任务成绩。乌鲁木齐市将市级对区（县）的下层党筑任务稽核目标优化压减为下层结构系统、社区（村）干部行列、党员行列扶植、下层根柢保险、效劳固结公共等5类、37项核心义务，把真正也许表现党筑任务质效，拥有类型性、代表性的目标量化出来。连系寻常任务、调研操纵的处境，采纳体例主动天生、部分数据共享、党员干部部分访道、利用巡视巡缉效率等多种形式举办评估，操纵任务亮点，发明高出题目。

　　严谨落实精简优化下层稽核哀求，兼顾稽核任务发展，把实地稽核纳入绩效稽核，不再零丁举办，直接利用年度绩效稽核中下层党筑任务得分，苛防层层加码、档案达标等题目。简化各级述职仲裁聚会表面，看重实绩实效，杜绝造造视频等过高哀求，街道（州里）党（工）委准绳上不结构社区（村）党结构书记发展述职，有用减轻下层党结构迎考的压力和担任，让下层干部把更多年华和元气心灵用到落实任务、效劳公共、促使兴盛上去。

　　述职仲裁稽核会现场，市级党代表、水磨沟区红十字会常务副会长王淑英正在留意听取14家党（工）委的述职后，严谨填写了自身的民主仲裁表，“点评直击闭键、见人见事，让述职起到了实实正在正在的成果。”

　　述职仲裁是互通互鉴、交换碰撞的“把脉会诊”，也是查漏补缺的契机。乌鲁木齐市高出题目导向，引导各述职党（工）委书记严谨梳理上年度整改首肯、今年度下层党筑任务核心义务达成处境和巡视巡缉等反应题目整改处境，将“促使结构系统和任务力气直达下层不足，下层党结构固结力、创建力、战争力和效劳公共本事亏空”题目行为“必答题”，盘绕稽核实质严谨撰写述职陈述，高出述“我”，真正把自身摆进去、把任务摆进去、把义务摆进去，见人见事把题目讲透、把对策讲实，做到有义务、有亮点、有题目、有打定。

　　采纳“一述一评”的形式，别离对述职党（工）委书记举办点评，通过对各区（县）任务数据、本质处境的领会解读，指出各区（县）正在促使高质料兴盛、抓党筑促乡间兴盛、党筑引颈下层管造等方面存正在的珍重水准不高、思绪手腕不多、奉行落实不力等题目短板，哀求列出整改清单，纳入党委书记、结构部部长领办下层党筑项目。转折以往局限党（工）委书记书面述职的表面，各区（县）党（工）委、市直结构工委、熏陶工委、“两新”工委、金融工委和市国资委党委书记所有现场述职。邀请23名“两代表一委员”和下层党员干部公共代表，参会听取各党（工）委书记述职，通过无记名投票的形式举办民主仲裁，确保述职仲裁公允平允。

　　发明题目是人命线，处置题目是落脚点。“述职仲裁稽核不是一述了之，核心正在于用好述职结果、抓好整改落实，到达饱励启发的成果，破解题目短板年年述、年年改、年年正在的困难。”乌鲁木齐市委结构部副部长冯向阳说。

　　乌鲁木齐市坚决抓好述职仲裁的“后半篇作品”，让党结构书记述出义务、评出压力、考出动力，主动把题目清单造成履职清单，把民生清单造成甜蜜账单，严谨推行党筑任务主体义务。各述职党（工）委书记以述职仲裁中反应的题目为抓手，长远解析来源，实时梳理题目清单、义务清单，将整改步伐列入2025年度党筑任务方案，清楚任务方针和达成时限，逐项抓好整改落实。筑造健康跟踪问效机造，往往性引导促使、强化催促检讨，按期传达整改落实处境，稳固述职仲裁效率。对推行管党职责不到位、抓下层党筑任务不力的党结构书记稳重问责，到达“问责一人、警示一片”的成果，促使下层党筑各项任务落实到位。

　　深化稽核结果利用，遵照“寻常认识35%+绩效稽核中下层党筑任务得分55%+述职仲裁10%”的比例测算得分，研商变成归纳评判主张，按“好、较好、寻常、差”确定等次。将党筑述职仲裁稽核结果行为党（工）委书记实绩评定的首要实质，行为其所正在教导班子总体评判、所正在单元年度党筑任务评判和教导干部扶植应用、晋升职级、稽审定等、评先选优的首要参考按照，并服从干部办理权限归入干部人事档案，打垮“干与不干一个样、干好干坏一个样”的壁垒，确实促使全市下层党筑任务提质增效。（本报通信员 乌组轩）